CAREER 中途採用

総合職

• 宿泊フロント
• 料飲サービス
• 調理
• 旅館接待
• リゾート（ゴルフ・イルミネーション） など

【1】全国職

全国転勤あり（直営のアパホテルがある全エリアで転勤があります）
※直営ホテルがない県は、茨城県・埼玉県・山梨県・三重県・島根県・徳島県・高知県・大分県です。上記以外で転勤があります。

【2】広域職

各エリア内でのみ異動があります（エリアは下記参照）。

• 関東甲信越エリア
• 三大都市エリアA（東京・大阪・名古屋）
• 三大都市エリアB（東京・大阪・福岡）
• 北海道エリア
• 東北エリア
• 東海北陸エリア
• 中四国エリア
• 九州エリア
• 東日本エリア
• 西日本エリア

【3】地域職

転居を伴う転勤がない職種。配属地域を選べます。

※短期異動（3ヶ月を原則とした短期間の地区内外ヘルプ）は全職掌が対象

• 公休 月9日
• 年次休暇
• 有給休暇
  バースデー休暇制度、最大9連休のエンジョイ休暇制度あり
• 特別休暇
  結婚休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

月給26.8万円～＋賞与年2回（昨年度2.5ヶ月分）＋各種手当

• 経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
• 景気に左右されず、給与のベースアップを実施。
• 50年以上連続黒字経営。住宅手当は月最大3万円～7万5000円。
• 別途、時間外業務の有無に関わらず、出勤回数×0.5時間分の手当を支給します。金額は地域により異なります。
• 選択した職掌に応じて手当が変わります。

• 住宅手当（月3万円～7万5000円）
  ※支給要件による
• 通勤手当（全額支給）
• 時間外手当
• 資格手当（TOEIC、国内・総合旅行業務取扱管理者、サービス接遇検定1級など）
• 各種報奨金
• 深夜手当
• 役職手当（支配人、スーパーバイザーなど）
• 帰省手当
• 短期異動手当

• 各種社会保険完備
• 制服貸与
• 転勤支度金制度（最大10万円）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 確定拠出型年金制度（DC）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 自社ホテル・リゾート施設社員割引制度
• 他社宿泊施設視察補助金制度
• グループ会社のマンション購入割引制度
• 年間表彰制度
• 国内研修旅行
• 海外研修旅行
• 役職連動型人間ドック制度
• 「オフィスでごはん」全店導入

• 昇給／年1回（6月）
• 賞与／年2回（7、12月）

• 設計図（木造除く）の確認･修正指示等の経験
• 施工管理の経験（新築/修繕）

• 週休2日制
• お盆、年末年始
• 有給休暇
  バースデー休暇制度、最大9連休のエンジョイ休暇制度あり
• 特別休暇
  結婚休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

• 住宅手当
• 通勤手当（全額支給）
• 時間外手当
• 資格手当（宅地建物取引士、一級建築士、管理業務主任者など）
• 各種報奨金
• 帰省手当
• 短期異動手当

• 各種社会保険完備
• 転勤支度金制度（最大10万円）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 確定拠出型年金制度（DC）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 自社ホテル・リゾート施設社員割引制度
• 他社宿泊施設視察補助金制度
• グループ会社のマンション購入割引制度
• 年間表彰制度
• 国内研修旅行
• 海外研修旅行
• 役職連動型人間ドック制度
• 「オフィスでごはん」全店導入

• 昇給／年1回（6月）
• 賞与／年2回（7、12月）